Am 1. Januar 2024 trat Adrian Aptowitzer als neuer CEO für Monitor Schweden ein. Er begann seine Karriere bei Monitor in 2012, und war zuletzt als Consultant Manager tätig. Adrian ist unter seinen Kollegen eine sehr geschätzte, transparente und inspirierende Führungskraft und wird eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unseres Geschäfts und unserer Präsenz auf dem schwedischen Markt spielen.

Herzlichen Glückwunsch, dass Sie CEO geworden sind. Wie fühlt es sich an?

„Es fühlt sich großartig an. Ich bin demütig und dankbar für die Rolle und freue mich wirklich darauf, meinen Entwicklungsweg mit Monitor fortzusetzen. Es ist inspirierend, mit der Leitung von Monitor Schweden betraut zu werden, einem fantastisch gut geführten Unternehmen mit einer großartigen Entwicklungsgeschichte, das mit starkem Unternehmergeist geführt wurde und über hervorragendes Potenzial für die Zukunft verfügt.“

Wie sehen Sie die Rolle des CEO?
„In meiner Rolle als CEO werde ich weiterhin ich selbst sein, ehrlich und offen. Ich hoffe, dass auch meine Kollegen diese Werte teilen. Für mich bedeutet Führung einen fortlaufenden Prozess, bei dem ich als Geschäftsführer das Team in Richtung eines gemeinsamen Ziels gemäß unserem Geschäftsplan lenke. Wir haben eine klare Vision – die erste Wahl zu sein, wenn es um ERP-Systeme geht. Wir werden weiterhin im starken Wettbewerb am Markt bestehen und ein attraktiver Arbeitgeber sein, bei dem sich unsere Kollegen eingebunden fühlen und zu unserem Erfolg beitragen.

Mein Ziel ist es auch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle unsere fantastischen Mitarbeiter glücklich sind und das Gefühl haben, gesehen und gehört zu werden. Wir verfügen über eine hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter im Unternehmen, und davor habe ich großen Respekt. Gleichzeitig müssen wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Kompetenzen arbeiten, sowohl im Hinblick auf die Gewinnung neuer Talente, als auch auf die Stärkung der Kompetenz unserer bestehenden Mitarbeiter. Dafür möchte ich mich engagieren.“

Auf welche Bereiche werden Sie sich konzentrieren?
„Ich werde großen Wert darauf legen, das Unternehmen weiter aufzubauen und weiterzuentwickeln. Wir verfügen in Schweden über ein starkes und fähiges Team mit engagierten Kollegen, das uns eine hervorragende Grundlage für den weiteren Aufbau der Organisation bietet. Ich möchte, dass wir uns weiterhin auf die Entwicklung unseres Konzepts konzentrieren, mit einem Produkt, das unseren Kunden den höchsten Mehrwert bietet. Dann werden wir weiter an unseren Zielen arbeiten, zum Beispiel, einen nachhaltigen und angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen, der noch viele Jahre lang attraktiv sein wird. Ich freue mich darauf, eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens in Schweden zu übernehmen, angesichts des erfolgreichen Konzepts des Hauptsitzes in Hudiksvall.

Es ist ein Vorteil, dass wir jetzt über eine schwedische Führungsgruppe verfügen, die es uns ermöglicht, uns stärker auf den schwedischen Markt zu konzentrieren. Gleichzeitig bildet unsere Organisation in Schweden den Kern unseres globalen Geschäfts und wir werden das Geschäft in allen unseren 12 Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt aktiv unterstützen und weiterentwickeln. Die Unternehmenskultur in Monitor ist fantastisch und ich möchte weiterhin mit unseren Werten zusammenarbeiten und sie stärken: bodenständig, zukunftsorientiert und engagiert. Der aktive Umgang mit unserer Unternehmenskultur ist mir sehr wichtig und ich möchte diesem Aspekt weiterhin Priorität einräumen.

Indem wir uns auf diese Bereiche konzentrieren und in Wachstum und Zusammenarbeit investieren, werden wir die Position von Monitor Schweden stärken und unseren Kunden weiterhin innovative Lösungen und den absolut besten Service bieten.“

Wie sehen Sie die Zukunft?
„Wir haben eine sehr glänzende und vielversprechende Zukunft. Wir verfügen sowohl in Schweden als auch auf anderen Märkten über ein enormes Wachstumspotenzial und ein Konzept, das sowohl für bestehende als auch potenzielle Kunden sehr attraktiv ist. Trotz der Herausforderungen in einer sich ständig verändernden Branche ist es wichtig, dass wir Schritt halten und weiterhin die erste Wahl sind, wenn es um ERP-Systeme geht. Das unterstreicht, wie wichtig engagierte Mitarbeiter sind.

Wir müssen bei allem, was wir tun, vorausschauend denken. Wenn uns das gelingt, werden wir neue Höhen erreichen und unseren Einfluss und unsere Präsenz auf dem schwedischen und internationalen Markt weiter ausbauen.

Ein bisschen über Herr Aptowitzer:
Alter: 43
Familie: Meine Frau Camilla und unsere drei, fantastischen, Kinder
Lebt in: Hudiksvall
Interessen: Fußball, Training (Laufen und Krafttraining), Geschäftsführung und Grillen
Lieblingsfilm: Es ist schwer, nur einen auszuwählen … Taxi Driver, Rocky, The Hangover, Goodfellas
Verborgenes Talent: Guter Barista